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教资面试紧张发抖解决办法如下:
首先,接受会紧张这个事实。告诉自己紧张并非坏事,不要怕紧张。面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。只有过度的紧张,导致发挥失常,而适度的紧张,有利于刺激兴奋,据有关调查表明,适度的紧张情绪会刺激大脑,加快思考速度,因此对面试考场的发挥会有帮助。
这正如马拉松赛跑,如果你的情绪过于松散低落,甚至萎靡不振,就会落入人后;但是,紧张焦虑如果过度,就可能坚持不到最后或无法冲刺,也不能跑出最好的成绩。所以,我们只要正视紧张感,了解紧张的原因,“对症下药”自然也就容易避免并克服紧张了。
从整体教师资格证考试来看,因为通过学习通过笔试并不容易,害怕、担心自己的努力付诸东流,所以面试之前给自己的心理压力非常大,也就有了紧张情绪。也就是常说的,越看重越紧张,关联程度与紧张程度是基本上成正比的。另外,可能会有家人的期待,个人的内向、考试场地的陌生等等,这些都会有不同程度的影响。
教资面试过程:
一、面试前准备
准考证、身份证、笔(有些考场是不提供笔的,最好自己带点文具,方便写教案)。
二、关于教案
教师资格证面试的教案虽然不计分数,但同学们也要写,因为面试的第一个环节是结构化面试,接下来才是试讲,在面试过程中容易紧张,这个时候就只有你写的教案帮助你了,写教案推荐同学们写简案就行。
三、关于结构化面试
每个问题回答1.5分钟左右,短的1分钟,长的2分钟都行,根据自己备考过程中的总结思路答,我们微博上也发了很多结构化面试的题目,多看看多说说就知道怎么回答了,有些可能还会重复抽到哦。
四、关于试讲
面试时10分钟试讲时间安排参考
1.导入(1分钟左右):新课导入就是在新旧问题之间架起一座“认知桥梁”,主要目的是找到新旧问题的本质关系,用旧问题引出新问题。比如在学习梯形面积时,课前可以引出三角形面积和平行四边形面积的相关问题来进行导入。这样便于激发学生学习兴趣,接受新的知识。
2.新授(5分钟左右):这是新授课的核心部分,也是思维最活跃、最有效的学习阶段。教师应根据教学内容和学生情况,让学生勤动手、多表达、多思考、多交流、善表现。同时在教学环节中,还可以设置一些错误环节。因为在实际的课堂教学中,并不是老师讲的每一个问题每一个学生都能听懂,为了更加符合实际,在本节课的重难点知识点上设置错误环节,让学生更加注意学习重点,让学生真正称为学习的主体。
五、关于服装
同学们的服装搭配,以简洁大方自然,看起来舒服,方便自己展示动作和板书,有老师的样子,别花里花俏就行。
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我是天宇号的签约作者“秋白”
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